BUT - Gestion des entreprises et des administrations
I.U.T de Metz - Université de Lorraine (57) · Metz
Le BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) de l'IUT de Metz se déroule sur **3 ans (6 semestres)**, pour un total de **180 ECTS** (grade Licence). Le volume horaire encadré est d'environ **1 800 heures** de cours et TD, complété par **600 heures de projets tutorés (SAÉ)**, soit une charge hebdomadaire de l'ordre de 30 à 35 heures de présence. La **première année** est commune à tous les étudiants : comptabilité et techniques fiscales, droit des affaires, management, économie, mathématiques appliquées et statistiques, systèmes d'information, communication et deux langues vivantes dont l'anglais (certification obligatoire). La spécialisation intervient à partir du semestre 3, avec **quatre parcours** proposés à Metz : - **GC2F** – Gestion Comptable, Fiscale et Financière : production et analyse de l'information comptable, fiscale et sociale. - **CG2P** – Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance : tableaux de bord, processus budgétaire, systèmes d'information décisionnels. - **GPRH** – Gestion et Pilotage des Ressources Humaines : administration du personnel, paie, recrutement, GPEC. - **GEMA** – Gestion, Entrepreneuriat et Management d'Activités : gestion polyvalente, création/reprise d'entreprise, management commercial. La pédagogie repose sur une **approche par compétences** : les SAÉ (Situations d'Apprentissage et d'Évaluation) mettent les étudiants en situation professionnelle réelle ou simulée (études de cas, jeux d'entreprise, immersions). L'évaluation est intégralement en **contrôle continu**. Les enseignements sont dispensés par des enseignants-chercheurs et des **intervenants professionnels** extérieurs. Les **stages obligatoires** totalisent 22 à 26 semaines sur les trois ans (3 semaines en BUT1, environ 8 en BUT2, environ 12 en BUT3). La formation est accessible en **formation initiale ou en alternance** (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) : l'alternance est possible dès la 1re année pour certains parcours, à partir de la 2e année pour d'autres. Une **rentrée décalée en janvier** est proposée pour les étudiants en réorientation.
Insertion alumni
**Diplôme national adossé à un référentiel RNCP** (fiches RNCP 35375 à 35378 selon parcours). Le BUT est un grade Licence reconnu par l'État, transférable dans tout IUT proposant la même mention, ce qui sécurise la valeur du diplôme indépendamment du site. **Quatre parcours de spécialisation sur un même site.** L'IUT de Metz est l'un des rares sites de l'Université de Lorraine à proposer les quatre parcours GEA (GC2F, CG2P, GPRH, GEMA), offrant une orientation progressive sans mobilité géographique. **Alternance accessible dès la 1re année.** Contrairement à de nombreux IUT qui n'ouvrent l'alternance qu'en 2e ou 3e année, le CFA de l'Université de Lorraine permet l'entrée en contrat d'apprentissage dès BUT1 pour le parcours GEA à Metz. En alternance, les frais de formation sont intégralement pris en charge par l'employeur. **Coût très bas en formation initiale.** Les droits d'inscription s'élèvent à environ 178 € par an en 2e et 3e année (progression dans le même cursus), plus la CVEC (105 € en 2025-2026). Les boursiers sont exonérés des droits. C'est l'un des diplômes de niveau bac+3 les moins coûteux du marché. **Débouchés larges et insertion directe possible.** Les métiers visés couvrent des secteurs variés : collaborateur d'expert-comptable, assistant contrôleur de gestion, responsable de paie, gestionnaire RH, chargé de projet, auditeur, manager polyvalent, créateur d'entreprise. La poursuite d'études vers un Master, le DCG ou une école de commerce est également documentée.
Fit théorique
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Dynamique du programme
→Cœur stable
Vitesse d'adaptation du cursus face aux bouleversements IA.
Ce qui a bougé dans le programme récemment
**Sélectivité modérée mais réelle.** En 2025, la formation affichait 168 places pour 1 537 candidats classés sur Parcoursup, soit un taux d'accès autour de 11 %. Le dernier candidat admis se situait à la 829e place. La formation est donc sélective, même si elle reste plus accessible que les IUT parisiens ou lyonnais. **Charge de travail élevée.** Le volume hebdomadaire atteint 30 à 35 heures de présence obligatoire (cours, TD, SAÉ), auxquelles s'ajoute un travail personnel régulier. L'assiduité est obligatoire pour toutes les activités pédagogiques. Ce rythme est souvent sous-estimé par les candidats issus du lycée. **Programme national peu différenciant d'un IUT à l'autre.** Le BUT GEA repose sur un référentiel national identique dans tous les IUT français. L'IUT de Metz ne dispose pas d'accréditation internationale (AACSB, EQUIS, AMBA) ni de partenariat industriel documenté publiquement qui le distinguerait d'autres sites. Le réseau alumni local reste peu visible comparé aux grandes écoles de commerce. **Débouchés concentrés sur des postes d'assistanat en début de carrière.** Les métiers visés à l'issue du BUT sont majoritairement des postes d'assistant (assistant contrôleur de gestion, assistant DRH, collaborateur d'expert-comptable). L'accès à des postes de management ou de cadre nécessite généralement une poursuite d'études (Master, DCG), ce que la fiche Parcoursup confirme en mentionnant la poursuite d'études comme débouché principal.
Débouchés réels
Les métiers vers lesquels les alumni se dirigent en priorité. Clique pour voir ce que l'IA y change.
Comptabilité générale et analytique
Voir la fiche métier →
Techniques fiscales et déclaratives
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Contrôle de gestion et tableaux de bord
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Analyse financière
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Droit des affaires et droit du travail
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Gestion de la paie et administration du personnel
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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
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Pilotage de la performance organisationnelle
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Systèmes d'information de gestion
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Mathématiques appliquées et statistiques
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Conduite de projet (SAÉ)
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Communication professionnelle écrite et orale
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Anglais des affaires
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Élaboration d'un business plan
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Diagnostic stratégique interne et externe
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Et maintenant
Cette formation, est-ce la tienne ?
On calcule ton fit réel sur quatre axes : compétences, intérêts, niveau, contexte marché. Et on te propose la séquence la plus directe pour y arriver.
Sources
ONISEP · InserSup · APEC · Céreq · Données alumni de l'établissement.
Mise à jour : 16 avril 2026