D.E Infirmier
IFSI CH Macon - rentrée en septembre (71) · Mâcon
Le Diplôme d'État Infirmier (DEI) délivré par l'IFSI du Centre Hospitalier de Mâcon est une formation de niveau licence (RNCP niveau 6, 180 ECTS) organisée sur 3 ans, soit 6 semestres de 20 semaines chacun. Le volume horaire total programmé est de **4 620 heures**, réparties entre 1 890 heures d'enseignements et d'encadrement pédagogique (présentiel, distanciel, projets individuels ou collectifs), 420 heures de travail en autonomie (70 h par semestre) et **2 310 heures de stages cliniques** (66 semaines). La charge de travail totale estimée, travail personnel complémentaire inclus, atteint **5 400 heures**. L'enseignement théorique couvre 6 domaines de connaissance articulés en 59 unités d'enseignement (UE) : sciences biologiques et médicales, sciences humaines, sociales et droit, sciences et techniques infirmières (fondements et méthodes), sciences et techniques infirmières (interventions), intégration des savoirs et posture professionnelle infirmière, et méthodes de travail. La pédagogie repose sur des cours magistraux, des travaux dirigés (présence obligatoire) et des travaux personnels guidés. La formation clinique couvre 4 typologies de stages obligatoires : soins de courte durée (médecine, chirurgie, urgences, réanimation), soins en santé mentale et psychiatrie, soins de longue durée et soins de suite et de réadaptation (EHPAD, SSR), et soins individuels ou collectifs sur des lieux de vie (domicile, libéral, scolaire). Les stages sont répartis progressivement sur les 3 années, évalués via un portfolio de compétences. Depuis la 2e année, les étudiants participent au **service sanitaire** (SeSa) : 3 mois d'actions de prévention en milieu scolaire, universitaire ou médico-social. Un Travail de Fin d'Études (TFE) est obligatoire en 3e année. L'enseignement est dispensé exclusivement en français. Le diplôme est délivré par le Président de l'Université de Bourgogne Europe, à laquelle l'IFSI est rattaché.
Insertion alumni
**Statut public rattaché au CH de Mâcon, premier choix en Saône-et-Loire.** L'IFSI est un établissement public intégré au Centre Hospitalier de Mâcon. Selon le classement Thotis 2025, il est le 1er choix des candidats en Saône-et-Loire, ce qui traduit une attractivité territoriale documentée. **Rattachement universitaire au regroupement Bourgogne Europe.** Le DEI est délivré par le Président de l'Université de Bourgogne Europe (grade licence, 180 ECTS), ouvrant des passerelles vers des masters en sciences infirmières, des spécialisations (IADE, IBODE, puéricultrice) et des parcours en pratique avancée. La Région Bourgogne-Franche-Comté structure son offre en lien étroit avec les universités de Bourgogne et de Franche-Comté. **Prise en charge des frais de formation par la Région.** Pour les étudiants en poursuite d'études et les demandeurs d'emploi non démissionnaires, la Région Bourgogne-Franche-Comté prend en charge les frais pédagogiques. Les frais à la charge de l'étudiant se limitent aux droits d'inscription universitaires (~170 €/an) et à la CVEC (~103 €/an), ce qui rend la formation accessible financièrement. **Débouchés larges et taux d'insertion élevé.** Selon la Fédération Hospitalière de France (rapport 2024 cité par gestion-infirmiers.fr), 89 % des diplômés IFSI sont recrutés dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme. Les secteurs d'exercice couvrent l'hôpital public, les cliniques privées, les EHPAD, le domicile (HAD, SSIAD) et l'exercice libéral. **Forum des employeurs organisé annuellement.** L'IFSI-IFAS de Mâcon organise chaque année un forum des employeurs permettant aux étudiants de rencontrer des recruteurs du territoire avant la diplomation, facilitant l'insertion locale.
Fit théorique
0 / 100
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Dynamique du programme
→Cœur stable
Vitesse d'adaptation du cursus face aux bouleversements IA.
Ce qui a bougé dans le programme récemment
**Sélectivité nationale élevée, données locales non publiées.** En 2024, 653 832 vœux ont été formulés sur Parcoursup pour 38 162 places disponibles au niveau national, soit un taux moyen d'admission d'environ 5,8 %. Le quota de l'IFSI de Mâcon est de 82 places par promotion. Le taux d'accès spécifique à cet IFSI n'est pas publié dans les sources consultées ; seule la donnée nationale est disponible. **Charge de travail intensive et taux d'abandon en hausse.** La charge totale estimée est de 5 400 heures sur 3 ans (travail personnel inclus), avec présence obligatoire en TD et en stages. Depuis la suppression du concours d'entrée, le taux d'abandon en 1re année est passé de 3 % (2011) à 10 % (2021) au niveau national, signalant un risque réel de décrochage pour les candidats insuffisamment préparés. **Pas d'alternance disponible.** L'IFSI de Mâcon ne propose pas de formation en apprentissage pour le DEI (contrairement à certains IFSI qui développent ce dispositif). L'étudiant ne peut donc pas percevoir de salaire d'apprenti pendant la formation, ce qui peut peser sur le budget malgré la prise en charge régionale des frais pédagogiques. **Débouchés géographiquement concentrés.** L'IFSI étant rattaché au CH de Mâcon et ses stages organisés sur le territoire de Saône-et-Loire et régions limitrophes, les diplômés s'insèrent majoritairement dans le bassin local. La mobilité nationale ou internationale n'est pas structurellement encouragée par le dispositif de stages.
Débouchés réels
Les métiers vers lesquels les alumni se dirigent en priorité. Clique pour voir ce que l'IA y change.
Évaluation clinique et diagnostic infirmier
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Conception et conduite d'un projet de soins personnalisé
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Réalisation de soins techniques (pansements, injections, perfusions)
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Mise en œuvre d'actions à visée diagnostique et thérapeutique
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Soins éducatifs et prévention en santé
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Relation thérapeutique et communication en contexte de soins
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Analyse de la qualité des soins et amélioration des pratiques
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Recherche et traitement de données professionnelles et scientifiques
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Organisation et coordination des interventions soignantes
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Pharmacologie et gestion des traitements médicamenteux
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Gestion des urgences vitales
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Rédaction du dossier de soins et traçabilité
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Éthique et déontologie infirmière
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Travail en équipe pluridisciplinaire
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Et maintenant
Cette formation, est-ce la tienne ?
On calcule ton fit réel sur quatre axes : compétences, intérêts, niveau, contexte marché. Et on te propose la séquence la plus directe pour y arriver.
Sources
ONISEP · InserSup · APEC · Céreq · Données alumni de l'établissement.
Mise à jour : 16 avril 2026