D.E Infirmier
IFSI Hop Ste Marguerite - rentrée en septembre (Marseille 9e Arrondissement - 13) · —
Le Diplôme d'État d'infirmier (DEI) préparé à l'IFSI Sud – Hôpital Sainte-Marguerite est une formation de 3 ans (36 mois), découpée en 6 semestres de 20 semaines chacun, pour un volume total de **4 200 heures** encadrées, auxquelles s'ajoutent environ 900 heures de travail personnel estimé. La formation est strictement paritaire : **2 100 heures d'enseignements théoriques** (750 h de cours magistraux, 1 050 h de travaux dirigés, 300 h de travail personnel guidé) et **2 100 heures de stages cliniques** (60 semaines réparties sur les 3 années). Les enseignements couvrent les sciences infirmières, les sciences médicales (anatomie, physiologie, pharmacologie, pathologies médicales et chirurgicales, psychiatrie, pédiatrie, gériatrie), les sciences humaines et sociales, et le droit de la santé. Les travaux pratiques se déroulent dans 4 salles de démonstration dédiées aux techniques de soins (prélèvements, soins d'urgence, situations simulées). Les terrains de stage sont diversifiés : médecine, chirurgie, gériatrie, psychiatrie, structures médico-sociales, principalement au sein des services de l'AP-HM (CHU de Marseille). En 2e année, les étudiants effectuent un **service sanitaire** de 3 mois (actions de prévention en milieu scolaire, EHPAD, entreprises). La formation est dispensée **exclusivement en français**. La langue anglaise est intégrée dans les unités d'enseignement universitaires en lien avec Aix-Marseille Université. Un Travail de Fin d'Études (TFE) est obligatoire en 3e année. La rentrée a lieu en septembre (7 septembre 2026 pour la session 2026). L'établissement est certifié **Qualiopi** (certification qualité des organismes de formation).
Insertion alumni
**Adossement direct au CHU de l'AP-HM.** L'IFSI est implanté dans l'enceinte de l'Hôpital Sainte-Marguerite, l'un des quatre sites du CHU de Marseille (AP-HM). Les stages se déroulent dans les services hospitaliers de l'AP-HM, offrant une exposition à des cas cliniques complexes et à un plateau technique de niveau universitaire, incluant le Centre d'Investigation Clinique. **Partenariat universitaire formalisé.** La formation est conventionnée avec Aix-Marseille Université (AMU) pour les unités d'enseignement universitaires, ce qui confère au DEI le **grade licence (180 ECTS, niveau 6 RNCP)**. Un partenariat avec l'Université de Montréal est également documenté, ouvrant des mobilités internationales. **Mobilité internationale accessible.** Des mobilités via **Erasmus+** et le dispositif régional **PRAME** sont proposées dès la 2e année, sur dossier pédagogique — fait rare dans les IFSI publics de taille comparable. **Insertion professionnelle élevée.** Selon les données DREES (enquête Génération, diplômés 2013), 74 % des diplômés infirmiers trouvent leur premier emploi en moins d'un mois, et la part de temps passé en emploi atteint 95 % sur les trois années suivant l'obtention du diplôme — taux supérieur à la moyenne des diplômés de niveau licence hors santé (51 % en moins d'un mois). **Coût de formation très faible.** En formation initiale, les frais d'inscription s'élèvent à 175 € par an (droits IFSI) + 103 € de CVEC, soit environ 840 € sur 3 ans. Les étudiants boursiers sont exonérés des droits d'inscription.
Fit théorique
0 / 100
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Dynamique du programme
→Cœur stable
Vitesse d'adaptation du cursus face aux bouleversements IA.
Ce qui a bougé dans le programme récemment
**Charge de travail et contraintes horaires importantes.** La formation cumule cours en IFSI, stages à temps plein (horaires matin, après-midi, nuit, week-ends selon les services) et travail personnel estimé à 900 heures sur 3 ans. Les déplacements vers des terrains de stage éloignés du domicile sont fréquents et à la charge de l'étudiant. **Voie apprentissage non disponible sur le site Sainte-Marguerite.** Les étudiants souhaitant bénéficier d'un contrat d'apprentissage (accessible en 2e et 3e année) sont transférés sur le site de La Capelette, site AP-HM dédié à cette voie — ce qui implique un changement de site en cours de cursus. **Taux de diplomation variable et attrition non négligeable.** Selon les données DREES (2023), le taux d'obtention du diplôme en fin d'études varie entre 60,8 % (étude CEFIEC) et 80,4 % (étude DREES) selon les méthodologies retenues, signalant un risque d'échec ou d'abandon non marginal. **Débouchés salariaux contraints en début de carrière.** Le salaire de début de carrière dans la fonction publique hospitalière est de 1 919,89 € brut/mois, avec une progression lente sur grille indiciaire. La saturation progressive du marché (hausse des quotas, +88 % de diplômés entre 2000 et 2017) tend à allonger les délais d'insertion et à multiplier les premiers postes en CDD ou intérim (74 % des primo-entrants en 2013).
Débouchés réels
Les métiers vers lesquels les alumni se dirigent en priorité. Clique pour voir ce que l'IA y change.
Évaluation clinique et diagnostic infirmier
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Conception et conduite d'un projet de soins
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Administration et surveillance des traitements médicamenteux
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Soins techniques infirmiers (prélèvements, perfusions, pansements)
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Prise en charge des soins d'urgence
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Éducation thérapeutique du patient
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Soins relationnels et communication en contexte de soins
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Pharmacologie appliquée aux soins infirmiers
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Coordination et organisation des interventions soignantes
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Démarche de recherche clinique en soins infirmiers
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Encadrement des professionnels et étudiants en stage
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Analyse de la qualité des soins et amélioration des pratiques
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Soins en santé mentale et psychiatrie
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Prise en charge gériatrique et soins de confort
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Et maintenant
Cette formation, est-ce la tienne ?
On calcule ton fit réel sur quatre axes : compétences, intérêts, niveau, contexte marché. Et on te propose la séquence la plus directe pour y arriver.
Sources
ONISEP · InserSup · APEC · Céreq · Données alumni de l'établissement.
Mise à jour : 16 avril 2026