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D.E Infirmier

IFSI Orsac - Cpa - rentrée en septembre (Bourg-en-Bresse - 01) · Bourg-en-Bresse

Le Diplôme d'État Infirmier (DEI) préparé à l'IFSI Orsac-CPA de Bourg-en-Bresse est une formation de 3 ans organisée en 6 semestres de 20 semaines chacun, pour un volume horaire total de 4 200 heures encadrées, auxquelles s'ajoutent environ 900 heures de travail personnel (charge totale estimée à 5 100 heures sur trois ans). La formation est structurée en deux blocs strictement équilibrés : 2 100 heures d'enseignements théoriques (750 h de cours magistraux, 1 050 h de travaux dirigés, 300 h de travail personnel guidé) et 2 100 heures de formation clinique en stages. Les stages débutent dès le premier semestre et se déroulent par séquences de 5 ou 10 semaines, principalement sur Bourg-en-Bresse et ses environs (Oyonnax, Lyon), avec des indemnités kilométriques réglementaires. L'organisation pédagogique est fondée sur l'approche par compétences définie par le référentiel de formation de 2009 (arrêté du 31 juillet 2009). Dix compétences structurent le cursus : évaluation clinique, conception et conduite d'un projet de soins, soins quotidiens, actes diagnostiques et thérapeutiques, soins éducatifs et préventifs, relation soignante, qualité des soins, recherche professionnelle, coordination des interventions, formation des pairs. L'IFSI est adossé au Centre Psychothérapique de l'Ain (CPA), établissement spécialisé en psychiatrie, ce qui offre un accès privilégié à des terrains de stage en santé mentale. Certaines unités d'enseignement (champs sciences humaines/sociales/droit et sciences biologiques/médicales) sont co-construites en e-learning avec l'Université Claude Bernard Lyon 1 et les IFSI du territoire lyonnais. Les autres enseignements sont dispensés en présentiel, avec possibilité de recours à une plateforme numérique. Des méthodes pédagogiques innovantes sont mobilisées : simulation en santé, réalité virtuelle, pédagogie par le jeu. Le diplôme confère le grade de licence (180 ECTS, niveau RNCP 6) et ouvre sur des passerelles vers la faculté de médecine, l'Institut de Formation de Cadre de Santé (après 4 ans d'exercice), l'Infirmier en Pratique Avancée (IPA, grade master, après 3 ans d'exercice) ou les spécialisations IADE/IBODE/puéricultrice. La rentrée a lieu en septembre, via Parcoursup pour la formation initiale.

3 ans·320 €/an (public)
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Insertion alumni

**Adossement à un établissement psychiatrique de référence départementale.** L'IFSI est intégré au Centre Psychothérapique de l'Ain (CPA), établissement privé d'intérêt collectif assurant les missions de service public en santé mentale pour tout le département de l'Ain. Plus de 90 % des patients du CPA sont suivis en soins ambulatoires. Cet ancrage offre aux étudiants un accès direct à des terrains de stage en psychiatrie générale, pédopsychiatrie et gérontopsychiatrie, secteur où les besoins de recrutement sont documentés. **Promotion de taille réduite favorisant l'encadrement individualisé.** La promotion compte 62 à 64 étudiants encadrés par une équipe de 9 à 10 cadres de santé formateurs, soit un ratio formateur/étudiant nettement inférieur à la moyenne nationale. Cela permet un suivi pédagogique personnalisé tout au long du parcours. **Co-construction universitaire avec Lyon 1.** Les unités d'enseignement des champs 1 et 2 sont élaborées conjointement avec l'Université Claude Bernard Lyon 1 et les IFSI du territoire lyonnais, garantissant une cohérence académique et l'inscription dans le système LMD (grade licence délivré conjointement). **Insertion professionnelle structurellement forte pour le DEI.** À l'échelle nationale, 74 % des diplômés infirmiers trouvent leur premier emploi en moins d'un mois (DREES), et 95 % du temps post-diplôme est passé en emploi dans les trois ans suivants. Le taux de chômage de la profession reste inférieur à 5 % des actifs inscrits à Pôle emploi. **Financement public de la formation.** L'IFSI est financé par la Région Auvergne-Rhône-Alpes, ce qui maintient les frais de scolarité à un niveau très bas (environ 150-175 €/an pour la formation initiale, hors CVEC de 92 €).

Fit théorique

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Dynamique du programme

Cœur stable

Vitesse d'adaptation du cursus face aux bouleversements IA.

Ce qui a bougé dans le programme récemment

**Taux d'abandon en première année élevé et en hausse.** Depuis la suppression du concours d'entrée et le passage à la sélection sur dossier Parcoursup, le taux d'interruption en première année de formation infirmière atteint 13,5 % à l'échelle nationale en 2024 (DREES), contre 3 % en 2011. La sélection sur dossier ne filtre pas suffisamment l'adéquation au métier, ce qui génère des abandons coûteux en temps et en énergie. **Charge de travail réelle sous-estimée.** La charge totale s'élève à 5 100 heures sur 3 ans (4 200 h encadrées + 900 h de travail personnel), avec des stages pouvant imposer des horaires décalés (nuits, week-ends, jours fériés) dès la première année. Les déplacements vers des terrains de stage éloignés (Oyonnax, Lyon) sont à la charge de l'étudiant, les indemnités kilométriques ne couvrant pas toujours les frais réels. **Débouchés concentrés sur le salariat hospitalier et les contraintes associées.** Environ 60 % des infirmiers exercent en milieu hospitalier. Le taux de burn-out déclaré dans la profession atteint environ 30 % (données sectorielles), et près de 15 % des postes hospitaliers sont vacants, signe de tensions structurelles sur les conditions d'exercice. Le premier emploi est temporaire (CDD/intérim) dans 73 % des cas. **Absence d'alternance.** L'IFSI CPA ne propose pas de formation en alternance rémunérée. Les étudiants perçoivent uniquement des indemnités de stage réglementaires (144 € à 240 € pour quatre semaines selon l'année), sans statut d'apprenti ni rémunération mensuelle, ce qui peut peser sur les finances des étudiants sans bourse.

Débouchés réels

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Et maintenant

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Sources

ONISEP · InserSup · APEC · Céreq · Données alumni de l'établissement.

Mise à jour : 16 avril 2026