D.E Infirmier
IFSI Saint Dizier - rentrée en septembre (52) · Saint-Dizier
Le Diplôme d'État Infirmier (DEI) délivré par l'IFSI de Saint-Dizier est une formation de trois ans organisée en six semestres de vingt semaines chacun, sur une base de 35 heures hebdomadaires. Le volume horaire encadré totalise 4 620 heures, auxquelles s'ajoutent 780 heures de travail personnel, portant la charge globale estimée à 5 400 heures. La formation est structurée selon l'approche par compétences définie par l'arrêté du 31 juillet 2009 (référentiel applicable aux promotions 2024 et 2025 ; un nouveau référentiel entrera en vigueur à la rentrée 2026). Elle couvre cinq grands domaines : sciences infirmières et raisonnement clinique, pratiques cliniques et gestion des risques, prévention et promotion de la santé, communication et leadership, démarche scientifique et initiation à la recherche. Le cursus comprend 59 unités d'enseignement réparties sur les six semestres, dont une Unité d'Intégration par semestre mobilisant l'ensemble des savoirs sur des situations professionnelles réelles. L'enseignement théorique (2 100 heures) alterne cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, jeux de rôle, escape game et séances de simulation en santé. La formation clinique représente également 2 100 heures de stages obligatoires répartis tout au long du cursus dans des terrains de stage partenaires du GHT Cœur Grand Est (à l'exception du stage du semestre 6, qui peut se dérouler hors territoire local). Les stages couvrent quatre typologies obligatoires et sont tous à caractère validant. Le diplôme confère le grade de licence (180 ECTS, 30 par semestre) et est délivré conjointement avec l'Université de Reims Champagne-Ardenne (URCA). Un programme Erasmus+ permet aux étudiants ayant validé les semestres 1 à 3 de réaliser un stage à l'étranger à partir du semestre 4. L'enseignement est dispensé exclusivement en français.
Insertion alumni
**Taux de réussite et d'insertion documentés.** La promotion 2021-2024 affiche un taux de réussite au diplôme de 98 % (45 diplômés). Selon l'enquête d'insertion d'octobre 2025 (47 % de taux de réponse, promotion diplômée en juillet 2025), 87,5 % des diplômés sont en emploi trois mois après la fin de la formation et 12,5 % ont poursuivi en spécialisation. **Coût de formation quasi nul.** Les frais annuels se limitent aux droits d'inscription universitaire (178 € en 2025/2026) et à la CVEC (105 €), soit environ 283 € par an. Des bourses régionales (Conseil Régional Grand Est) sont accessibles sous conditions de ressources, et des indemnités de stage sont versées à chaque période clinique (36 à 60 €/semaine selon l'année). **Certification Qualiopi et encadrement pédagogique structuré.** L'IFSI est certifié Qualiopi depuis novembre 2021. Une équipe de 15 cadres de santé formateurs assure un suivi individualisé tout au long du parcours, avec un dispositif d'aide à la réussite formalisé. **Ancrage hospitalier et réseau GHT.** L'IFSI est adossé au Centre Hospitalier Geneviève de Gaulle-Anthonioz et s'inscrit dans le réseau des 6 instituts du GHT Cœur Grand Est, garantissant un accès direct à des terrains de stage diversifiés (court séjour, soins de longue durée, psychiatrie, domicile). **Mobilité internationale via Erasmus+.** L'IFSI participe au programme Erasmus+, permettant aux étudiants ayant validé les trois premiers semestres de réaliser un stage clinique à l'étranger à partir du semestre 4.
Fit théorique
0 / 100
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Dynamique du programme
→Cœur stable
Vitesse d'adaptation du cursus face aux bouleversements IA.
Ce qui a bougé dans le programme récemment
**Capacité d'accueil très réduite.** La promotion annuelle est limitée à 58 places, ce qui représente une cohorte parmi les plus petites des IFSI de la région Grand Est. Cette taille contrainte peut limiter la diversité des parcours et la densité du réseau alumni. **Bassin d'emploi local sous tension.** Saint-Dizier est une ville de taille modeste (Haute-Marne, 52) avec une offre hospitalière concentrée sur le GHT Cœur Grand Est. Les étudiants souhaitant exercer dans une grande métropole devront anticiper une mobilité géographique à l'issue du diplôme. **Absence d'apprentissage formalisé pour les promotions 2024-2025.** Bien que la voie de l'apprentissage soit théoriquement ouverte (16-29 ans), la formation initiale reste organisée en modalité présentielle classique sans dispositif d'alternance contrat structuré pour les promotions en cours. **Transition de référentiel en cours.** Le nouveau référentiel de formation entre en vigueur à la rentrée 2026 ; les maquettes pédagogiques sont encore en construction au moment de la rédaction de cette fiche, ce qui introduit une incertitude sur le contenu exact pour les futurs entrants.
Débouchés réels
Les métiers vers lesquels les alumni se dirigent en priorité. Clique pour voir ce que l'IA y change.
Évaluation clinique et diagnostic infirmier
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Conception et conduite d'un projet de soins
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Réalisation de soins techniques et thérapeutiques
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Éducation thérapeutique du patient
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Prévention et promotion de la santé
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Gestion des risques et qualité des soins
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Communication soignant-soigné
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Coordination interprofessionnelle
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Raisonnement clinique par situation professionnelle
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Initiation à la démarche de recherche en soins infirmiers
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Utilisation du portfolio de compétences
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Soins en contexte de diversité culturelle (compétence Erasmus+)
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Et maintenant
Cette formation, est-ce la tienne ?
On calcule ton fit réel sur quatre axes : compétences, intérêts, niveau, contexte marché. Et on te propose la séquence la plus directe pour y arriver.
Sources
ONISEP · InserSup · APEC · Céreq · Données alumni de l'établissement.
Mise à jour : 16 avril 2026