DEUST - Préparateur/Technicien en pharmacie
Lycée Clement Marot (Cahors - 46) · Cahors
Le DEUST Préparateur/Technicien en pharmacie est un diplôme national de niveau 5 (Bac+2, 120 ECTS) délivré par l'Université Toulouse 3 – Paul Sabatier. La formation se déroule **exclusivement en alternance sur 24 mois**, organisée en 4 semestres (60 ECTS par année). À Cahors, elle est portée par le Lycée Clément Marot en tant qu'UFA rattachée au CFA de l'académie de Toulouse. L'alternance suit un rythme de **2 jours de cours par semaine (≈ 16 h) et 3 jours en officine ou PUI**, soit environ 840 à 1 024 heures d'enseignement théorique sur deux ans, complétées par 1 150 à 1 200 heures annuelles de formation pratique en entreprise. Aucun stage distinct n'est prévu : l'immersion professionnelle est intégrée au contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, signé obligatoirement avant l'inscription. Le programme couvre six grands domaines : - **Sciences fondamentales** : chimie, biochimie, microbiologie, botanique, physiologie humaine, immunologie. - **Sciences pharmaceutiques** : pharmacologie, galénique, toxicologie, pharmacognosie, phytothérapie, dispositifs médicaux, pathologies par systèmes (cardiovasculaire, respiratoire, oncologie…). - **Législation et gestion** : droit pharmaceutique, droit du travail, gestion des stocks et de l'officine, convention collective. - **Techniques d'analyse et bonnes pratiques** : méthodologie analytique, hygiène-sécurité, BPL. - **Compétences transversales** : communication professionnelle, anglais, informatique et Socle Numérique en Santé (SNS), AFGSU niveau 2 (gestes d'urgence). - **Projets tutorés** et mises en situation professionnelle. L'évaluation combine contrôle continu (50 %) et partiel semestriel (50 %) ; une session de rattrapage est prévue par semestre. Le redoublement entre la 1re et la 2e année n'est pas possible sans avoir validé les deux premiers semestres. La formation est dispensée en **français**.
Insertion alumni
**Profession réglementée à accès direct.** Le DEUST est le seul diplôme permettant d'exercer légalement comme préparateur en pharmacie depuis la réforme de 2021 (remplacement du BP). L'insertion est immédiate en officine ou en PUI dès l'obtention du diplôme. **Taux d'insertion élevé.** Le CFA Pharmacie de Toulouse affiche un taux d'insertion de 98 % pour les diplômés du DEUST (source : cfapharma-toulouse.fr, 2024). À titre de comparaison, InserJeunes national indique 61 % en emploi salarié 6 mois après la formation, toutes formations confondues, mais les effectifs de certains sites sont trop faibles pour produire des statistiques individualisées. **Rémunération dès la 1re année.** En contrat d'apprentissage, l'étudiant est salarié à temps plein (35 h/semaine) et perçoit une rémunération calculée selon le barème légal de l'alternance, sans frais de formation à sa charge (prise en charge par l'OPCO EP, soit environ 17 100 € sur 2 ans). **Passerelles académiques réelles.** Le diplôme ouvre l'accès à une licence professionnelle spécialisée, à des CQP (dermo-cosmétique, matériel médical), à la formation de préparateur hospitalier (1 an supplémentaire), et à une passerelle vers la 2e ou 3e année de pharmacie (arrêté du 13/12/2019). **Effectifs réduits à Cahors.** La fiche Parcoursup mentionne explicitement des effectifs réduits favorisant un suivi individualisé. L'internat est disponible en priorité pour les étudiants de 1re année, atout non négligeable pour les candidats hors département.
Fit théorique
0 / 100
Crée ton profil pour obtenir ton score personnalisé.
Dynamique du programme
→Cœur stable
Vitesse d'adaptation du cursus face aux bouleversements IA.
Ce qui a bougé dans le programme récemment
**Débouchés quasi-exclusivement officinaux ou hospitaliers.** La formation prépare à un seul métier réglementé. Les diplômés qui souhaitent s'orienter vers l'industrie pharmaceutique, la recherche ou le conseil doivent impérativement poursuivre en licence professionnelle ou au-delà. Le risque de saturation sectorielle est limité à court terme (pénurie de préparateurs documentée), mais la profession reste exposée à l'automatisation de la dispensation. **Contrat d'apprentissage obligatoire avant l'inscription.** L'étudiant doit trouver un employeur pharmacien avant de pouvoir s'inscrire. Dans le Lot (département peu dense, 174 000 habitants), le bassin d'officines est restreint ; la recherche de maître d'apprentissage peut être difficile, notamment pour les candidats sans réseau local. **Charge de travail élevée.** La combinaison d'un emploi à 35 h/semaine et d'un programme académique dense (contrôle continu + partiels semestriels, assiduité obligatoire sous peine de défaillance) exige une organisation rigoureuse. Le redoublement entre les deux années est impossible sans validation complète des semestres 1 et 2. **Données locales absentes.** InserJeunes ne publie pas de statistiques pour le site de Cahors, les effectifs étant insuffisants. Il est impossible de comparer objectivement les résultats de cette antenne avec d'autres sites de la même formation.
Débouchés réels
Les métiers vers lesquels les alumni se dirigent en priorité. Clique pour voir ce que l'IA y change.
Analyse d'ordonnance et dispensation de médicaments
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Conseil au patient en pharmacie d'officine
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Gestion des stocks pharmaceutiques
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Réalisation de préparations magistrales et officinales
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Législation pharmaceutique et droit du travail
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Pharmacologie et connaissance des classes médicamenteuses
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Galénique et conditionnement
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Microbiologie et hygiène-sécurité (BPL)
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Gestion administrative du remboursement (tiers payant)
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Socle Numérique en Santé (SNS)
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Gestes d'urgence (AFGSU niveau 2)
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Phytothérapie et pharmacognosie
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Traitement de l'information médicale et réglementaire
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Et maintenant
Cette formation, est-ce la tienne ?
On calcule ton fit réel sur quatre axes : compétences, intérêts, niveau, contexte marché. Et on te propose la séquence la plus directe pour y arriver.
Sources
ONISEP · InserSup · APEC · Céreq · Données alumni de l'établissement.
Mise à jour : 16 avril 2026