LaborAIMétiers · IA

Ton profil

Clara, 28 ans.

Consultante RH · 5 ans · Paris

Clara bascule côté produit et data. Son métier actuel la passionne moins depuis que les tâches administratives reviennent vite grâce aux outils d'IA. Elle veut rester proche de l'humain tout en manipulant de la donnée — et prendre des décisions de plus haut niveau.

Ce qui te met en mouvement

  • Continuer à parler aux personnes, pas aux processus
  • Manipuler des données pour arbitrer
  • Apprendre un vrai langage technique

Ce que tu portes déjà

valeur en hausse stable en recul
  • Entretien & écoute active
    maîtrisé
  • Sociologie des organisations
    maîtrisé
  • Animation d'ateliers
    maîtrisé
  • Analyse Excel / reporting
    maîtrisé
  • Rédaction de synthèses
    maîtrisé

Ce qui te manque

Les compétences prioritaires pour accéder à tes top métiers.

  • ↗↗SQL & manipulation de données
    à acquérir
  • Pensée produit (roadmap, priorisation)
    à acquérir
  • ↗↗Lecture critique de modèles prédictifs
    à acquérir
  • Statistiques appliquées
    en cours

Tes métiers cibles

Trois portes ouvertes.

Score de fit calculé sur tes compétences, intérêts, niveau et contexte marché. L'accessibilité dit combien d'étapes te séparent de chaque métier.

Tes formations prioritaires

Les tremplins directs.

Choisies pour combler les écarts identifiés, pas pour la brochure. Coût, durée, insertion réelle.

Plan 90 jours

Ce que tu fais maintenant.

Séquence resserrée. On commence petit, on avance dans le dialogue.

cette semainePlanifier 3 cafés avec des AI PM en poste (LinkedIn + réseau RH)
cette semaineS'inscrire à l'évaluation d'entrée du bootcamp Wild Data Analyst
ce mois-ciTerminer le parcours SQL gratuit de DataCamp (20h)
ce mois-ciÉcrire 3 posts LinkedIn sur ta lecture « data-RH »
d'ici 90 joursDéposer la candidature au bootcamp et sécuriser le financement CPF

Questions qui restent ouvertes

Les arbitrages à trancher avec un humain, ou dans le chat du profil.

  • Garder Paris ou accepter un premier poste remote ?
  • Passer par un poste hybride People Analytics avant de viser AI PM ?
  • Tester un projet perso data-RH avant la bascule complète ?
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